Anunţ de recrutare în vederea ocupării unui post vacant din cadrul Consiliului de Administrație al Agenției de Achiziții Publice Timișoara S.R.L.
Formular de înscriere
Model CV
Adeverință vechime
Municipiul Timișoara, în calitate de autoritate publică tutelară a Agenției de Achiziții Publice Timișoara S.R.L., anunță organizarea procesului de recrutare și selecție pentru poziția de membru în Consiliul de Administrație, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, în următoarele condiții:
Număr de posturi vacante: 1 (unu)
Etapele selecției:
1. Etapa de evaluare a dosarelor
2. Interviul
Calendarul de desfășurare a procedurii de selecție:
· Data afișării anunțului de concurs: 08.11.2024
· Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 08.11.2024-09.12.2024
· Afișarea rezultate selecție dosare: 10.12.2024
· Interviu: 12.12.2024
Data, ora și locul desfășurării probei interviului: 12.12.2024, ora 12:00, la sediul instituției din mun. Timișoara, Bd. C. D. Loga nr. 1.
Criteriile de evaluare a activității profesionale:
a) cunoştinţe profesionale şi abilităţi;
b) calitatea, operativitatea şi eficienţa activităţilor desfăşurate;
c) perfecţionarea pregătirii profesionale;
d) capacitatea de a lucra în echipă;
e) comunicare;
f) disciplină;
g) rezistenţă la stres şi adaptabilitate;
h) capacitatea de asumare a responsabilităţii;
i) integritate morala şi etică profesională.
Condiții obligatorii de participare pentru funcția de membru al Consiliului de Administrație:
Cerințe generale:
· Să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul sau rezidența în România;
· Să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
· Să cunoască limba română (scris şi vorbit);
· Să aibă starea de sănătate corespunzătoare și capacitate deplină de exercițiu;
· Să nu fi fost condamnat pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative;
· Să nu aibă înscrisuri în cazierul fiscal (eliberat de ANAF) și în cazierul judiciar;
Cerințe specifice:
· Să aibă studii superioare de lungă durata absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științelor economice sau juridice și experiență de cel puțin 5 ani în domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar.
· Să aibă experiență de minimum 5 ani într-o funcție de conducere;
· Constituie avantaj certificatele de calificare și formare profesională sau orice alt document care probează pregătirea profesională în domeniile în care activează Agenția de Achiziții Publice Timișoara S.R.L. (servicii de administrație publică generală, activități de consultanță pentru afaceri și management, activități de studiere a pieței și sondare a opiniei publice, reglementarea și eficientizarea activităților economice, activități ale organizațiilor profesionale);
Candidatul care aplică pentru postul de membru în Consiliul de Administrație al Agenției de Achiziții Publice Timișoara S.R.L. trebuie să se asigure că poate îndeplini cu succes rolul pentru care candidează, ale cărui principale atribuții și responsabilități sunt descrise mai jos:
a) Să elaboreze şi să prezinte Asociatului Unic, spre aprobare, planul de administrare care include strategia de administrare pe durata mandatului pentru atingerea obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite; propune numărul de posturi şi regulamentul propriu de funcţionare, precum si orice alte documente prevăzute de lege;
b) Să supună anual Asociatului Unic, în termen de 90 de zile de la încheierea exerciţiului economico-financiar, raportul cu privire la activitatea Societăţii, bilanţul contabil şi contul de profit şi cheltuieli al Societăţii pe anul în curs, spre a fi aprobate;
c) Să aprobe regimul de amortizare a mijloacelor fixe şi scoaterea din funcţiune a acestora;
d) Să elaboreze şi să propună spre aprobarea Asociatului Unic bugetul de venituri şi cheltuieli pentru exercițiul financiar următor;
e) Să prezinte cenzorului, dacă există, cu cel puţin 15 zile înainte de ziua stabilită pentru şedinţa Adunării Generale a Asociaţilor, bilanţul exercițiului financiar precedent cu contul de profit şi pierderi, însoţit de raportul său şi de documentele justificative;
f) Să soluționeze orice problemă care ține de activitatea curentă a Societății și să desfășoare orice alte atribuții și activități în legătură cu administrarea Societății în interesul Societății și în limitele obiectului de activitate al Societății, sau orice alte probleme date de lege în competența sa, în conformitate cu dispozițiile legale;
g) Să aprobe regulamentul de organizare și funcționare a Societății, regulamentul de ordine interioară al Societății, organigrama, precum și statul de funcții;
h) Să decidă înființarea unui compartiment de audit public intern, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 și ale Legii nr. 672/2002;
i) Să numească personalul de conducere al societății, cu respectarea dispozitiilor legale. Personalul de conducere va putea fi selectat și din rândul administratorilor, caz in care remunerația și beneficiile financiare rezultate din exercitarea funcției de administrator se vor cumula cu cele datorate pentru exercitarea poziției de conducere;
j) Să negocieze și să semneze contractele de muncă încheiate cu salariații Societății, cât și orice alte înscrisuri/documente din domeniul relaţiilor de muncă rezultate la încheierea contractului individual de muncă, pe parcursul executării acestuia sau la încetarea contractului individual de muncă, respectiv să dispună sancționarea personalului Societății în caz de abatere disciplinară;
k) Să aprobe politica de performanță a Societății, să decidă politica de salarizare, să aprobe acordarea bonusurilor de performanță, în condițiile stabilite de lege, de contractele colective de munca aplicabile dacă este cazul, contractele individuale de muncă sau ale regulamentelor/procedurilor interne, să monitorizeze și să evalueze performanța personalului Societății;
l) Să aprobe orice decizie de natură să angajeze Societatea în raporturile sale cu personalul Societății.
Documente necesare pentru depunerea candidaturii:
a) Formularul de înscriere;
b) Curriculum Vitae, modelul european;
c) Minim două scrisori de recomandare;
d) Copia actului de identitate;
e) Diplomele de studii superioare de lungă durată, certificatele de calificare și formare profesională sau orice alt document care probează pregătirea profesională în domeniile prevăzute în anunțul de selecție;
f) Adeverință de vechime/Carnet de muncă/Alte înscrisuri care să ateste îndeplinirea cerințelor privind experiența profesională;
g) Cazier judiciar al candidatului din care să rezulte că nu a fost condamnat definitiv pentru infracțiuni care îl fac incompatibil cu exercitarea funcției de administrator, după cum urmează: infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative;
h) Cazierul fiscal (eliberat de ANAF)
i) Adeverință medicală eliberată de medicul de familie din care să rezulte că aplicantul este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției.
*Toate actele depuse la dosar vor fi traduse și legalizate în limba română.
Documentele enumerate mai sus se prezintă în original, secretariatul comisiei de selecție asigurând copierea documentelor necesare pentru dosarul de candidatură
Formularul de înscriere se pune la dispoziția candidaților prin secretariatul comisiei de selecție, poate fi accesat pe site-ul societății și instituției Primăriei Municipiului Timișoara Formular de înscriere.pdf
Curriculum vitae, modelul comun european se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretariatul comisiei de selecție , poate fi accesat pe site-ul Agenției de Achiziții Publice Timișoara S.R.L și pe site-ul Primăriei Municipiului Timișoara, este prevăzut în HG nr. 1021/2004; Model_CV_ro.doc
Modelul orientativ al adeverinţei de vechime în muncă eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate după data de 01.01.2011 se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretariatul comisiei de selecție și poate fi accesat pe site-ul Agenției de Achiziții Publice Timișoara S.R.L. și pe site-ul Primăriei Municipiului Timișoara Adeverinta.pdf
Adeverinţele care atestă experiența in munca trebuie să cuprindă următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, experiența totală în muncă acumulată, precum şi experiența în specialitatea studiilor.
Documentele prevăzut la lit. g) și h) pot fi înlocuite cu declaraţii pe propria răspundere privind antecedentele penale și fiscale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de candidatură cu originalele documentelor prevăzute la alin. lit. g) și h), cel târziu la data de susţinere a probei interviului.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie să conțină condițiile de adaptabilitate în funcție de gradul de handicap și trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Pentru înscrierea la concurs nu este necesară prezentarea unui dosar sau vreunui alt articol/obiect de birotică sau papetărie.
Candidaturile incluzând documentele solicitate prin prezentul anunţ se depun în plic închis până la data de 09.12.2024, ora 14:00, la cam. 12, parter, la Primăria Municipiului Timișoara, cu sediul în Timișoara, Bd. C D Loga, nr. 1. Plicul va avea menţionat "Candidatură pentru funcţia de membru în Consiliul de Administraţie al Agenției de Achiziții Publice Timișoara S.R.L.”.
Candidaţii pot transmite dosarele de candidatură până la data de 09.12.2024, ora 14, prin poşta electronică la adresa de mail: primariatm@primariatm.ro, cu precizarea la Subiect: "Candidatură pentru funcţia de membru în Consiliul de Administraţie al Agenției de Achiziții Publice Timișoara S.R.L.” și atașarea documentelor din Dosarul de candidatură.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta cu documentele prevăzute la lit. d) - f) în original, la data interviului, aceasta fiind o condiție pentru participare la interviu.
Candidaturile care întrunesc condițiile de participare vor fi incluse în procesul de evaluare și selecție. Acesta constă în două etape distincte: evaluarea dosarelor în scopul creării listei scurte și evaluarea finală pe bază de interviu, cu scopul propunerii pentru numire.
Candidații admiși vor fi contactați telefonic pentru programare la procesul de evaluare și selecție.
Comisia de selecție își rezervă dreptul de a solicita pe parcursul procesului de evaluare și selecție, documente/informații noi care pot clarifica anumite aspecte din dosarul de candidatură.
Informații suplimentare referitoare la depunerea candidaturilor se pot obține la nr. de tel. 0373172405, e-mail: violeta.lazar@primariatm.ro, persoană de contact Lazăr Violeta.
